Het integriteitsstelsel: gedragscode, meldregeling en de wet
Het integriteitsstelsel van een organisatie als auditobject, met de wet erbij. Wat een stelsel onderscheidt van een verzameling losse maatregelen, wanneer iets een misstand is in de zin van de Wet bescherming klokkenluiders en wie er mag melden, welke onderdelen en termijnen de wet aan een interne meldprocedure stelt, hoe de melder wordt beschermd tegen benadeling en wat het bewijsvermoeden voor de werkgever betekent, wanneer extern melden en openbaarmaking zijn toegestaan, en wat de Nederlandse Corporate Governance Code van bestuur, toezicht en de interne auditfunctie vraagt. Eerste bouwsteen van de leergang over het auditen van het integriteitsstelsel. Niveau: Fundament.
Wat je doorloopt
- Het integriteitsstelsel als geheel
Een gedragscode, een vertrouwenspersoon en een meldpunt zijn losse maatregelen. Pas als ze op elkaar aansluiten ontstaat een stelsel dat een auditor kan toetsen. Deze module zet de elementen op een rij, laat zien waar de kloof tussen papier en praktijk ontstaat, en bepaalt wat het auditobject precies is. - Wat telt als misstand, en wie mag melden
De Wet bescherming klokkenluiders hangt op twee begrippen: wat een misstand is en wie melder is. Beide zijn nauwer en tegelijk breder dan organisaties denken. Deze module ontleedt de definities en laat zien waarom een verkeerde afbakening in de meldregeling meteen een bevinding oplevert. - De interne meldprocedure: wat de wet eist
De Wet bescherming klokkenluiders schrijft niet voor hoe een meldregeling eruitziet, maar wel wat erin moet staan. Deze module loopt de verplichte onderdelen langs, de termijnen die de wet stelt, de eisen aan registratie en aan het vastleggen van een mondelinge melding, en de rol van de medezeggenschap bij het vaststellen. - Vertrouwelijkheid, benadeling en bescherming
Het hart van de klokkenluidersbescherming zit niet in het meldkanaal maar in wat daarna gebeurt met de melder. Deze module behandelt de geheimhoudingsplicht rond zijn identiteit, de wettelijke opsomming van benadeling, het bewijsvermoeden dat de bewijslast omkeert, en de bedingen die de wet nietig verklaart. - Extern melden, openbaar maken en het Huis voor Klokkenluiders
Een intern stelsel is niet het enige kanaal. De melder mag rechtstreeks naar een bevoegde autoriteit, en onder strikte voorwaarden zelfs naar buiten treden. Deze module behandelt de drie routes, de negen aangewezen autoriteiten, de voorwaarden voor beschermde openbaarmaking en de drie taken van het Huis voor Klokkenluiders. - Het stelsel in de governance, en de rol van de auditor
De wet regelt het minimum, de Nederlandse Corporate Governance Code gaat verder en legt cultuur, gedragscode en meldingen expliciet bij bestuur en toezicht. Deze module verbindt beide, behandelt wat er na de melding komt aan onderzoek en maatregelen, en bepaalt de eigen positie van de internal auditfunctie in dit stelsel.
Laatst inhoudelijk bijgewerkt: 2026-08-06 17:34:46.